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新入社員


この季節

そう!新入社員


『ゆとり世代』と言われる新人さんに

対してどのように向き合うべきかと悩む季節。


secretも2名の新人を迎え

今季は、来季はタイミングが合えば

人数を増やそうと考えてます。


『ゆとり世代』と言われる新人さんですが

僕のサロンに入社したスタッフは

『ゆとりか!?』と思うくらい

がつがつしているスタッフが多い

気がします。


パソコン買いました。(入力かたてうち。)

よくわかってないけど、

マックプロのプロの方が良いですよね!

プロ買いました!って

す、すごい。。


今日も

アルバイトいってきます!!

って

secretにこい。

美容師になるのに

美容師以外のバイトを

せっせて頑張っていますが

頑張る方向性が。。。。。

加藤くん。


平日手伝ってくれるのは

非常に嬉しいのですが、

土、日、にお手伝いを.....


と言う事で、

そんなにぎやかな新人スタッフに

これだけは

伝えたいなって感じたのは、


『人を美しく幸せにする』という仕事。


この

『人を美しく幸せにする』技術を

身につけるには、

相当な『努力』が必要になりますね。


僕がアシスタント時代には

『スタイリストになるまでは実家に帰るな!』

なんて事も言われた時代ですが...


今思うと

凄くむちゃくちゃな事言われてるけど

田舎から出た僕には

そんな事言ってくれる人

いなかったので
『デビューするまでがんばろう!』

って目標を決めて

がんばってたな〜。と


『スタイリストになるまでは実家に帰るな!』

とは、

『デビューして胸はって帰れよ!』

っていう先輩の

厳しさと優しさだったんだなって思います。


『技術』は先輩から教えてもらいますよね。


『先輩やスタイリスト=師匠』という関係が

必然的に生まれますが、

しっかり師匠の言う事を聞く事が大切。


師匠に嫌われようものなら、

何も教えてもらえなくなるわけですから.....

これは大変な事になってしまいますね。


働く場所、働く環境で


美容という人生は大きく変わります。


自分が信じた道なんだから

まずは、絶対辞めないで

師匠を信じて頑張るしか無いのです。


田代 周

田代 周

Written by:

 

都内1店舗を経て2014年に独立。表参道に【SECRET~シークレット~】を立ち上げる。その実績が認められメディアでも幅広く活躍。スタイル掲載数は1万スタイル以上を配信。掲載数は日本一を獲得している実力派ヘアデザイナー。ヘアスタイル提案のパイオニアとして定評が高く知られ美容業界でも注目のトップクリエイターとして日々活躍中

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